Kota Sorong – Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kota Sorong menggelar acara Penandatanganan Perjanjian Kinerja antara Kepala MTs Negeri Kota Sorong, Siti Nurani Gomarbobir, S.Pd., dan Kepala Kantor Kemenag Kota Sorong, Muhudar Wailegi, S.Pd.I. Acara yang berlangsung di Aula Kantor Kemenag Kota Sorong ini dihadiri oleh sejumlah pejabat, staf, dan pegawai Kemenag Kota Sorong.
Penandatanganan perjanjian kinerja ini merupakan langkah strategis untuk memperkuat komitmen bersama dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan pendidikan di lingkungan madrasah. Dalam sambutannya, Kepala Kantor Kemenag Kota Sorong, Muhudar Wailegi, menyampaikan pentingnya sinergi antarpegawai untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
“Perjanjian kinerja ini bukan sekadar dokumen formal, tetapi menjadi bukti komitmen kita untuk melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme. Saya berharap Kepala MTs Negeri Kota Sorong dapat membawa madrasah ini menjadi lebih unggul dan memberikan kontribusi nyata bagi dunia pendidikan,” ujar Muhudar.

Pada kesempatan yang sama, kegiatan juga diisi dengan pembagian Surat Keputusan (SK) Mutasi Pegawai. Salah satu penerima SK mutasi adalah Saudari Erni, SE., yang sebelumnya bertugas di Seksi Bimbingan Masyarakat Islam (Bimas Islam) Kemenag Kota Sorong. Erni dimutasi ke MTs Negeri Kota Sorong untuk mendukung penguatan kinerja madrasah tersebut.
Muhudar Wailegi menjelaskan bahwa mutasi ini adalah bagian dari pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kemenag. “Mutasi ini bertujuan untuk memberikan penyegaran tugas sekaligus meningkatkan optimalisasi kinerja di unit kerja masing-masing. Saya yakin Saudari Erni akan melaksanakan amanah ini dengan sebaik-baiknya,” tambahnya.

Kegiatan dilanjutkan dengan pembinaan kepegawaian oleh Muhudar Wailegi. Dalam arahannya, ia menekankan pentingnya integritas, kedisiplinan, dan profesionalisme bagi seluruh pegawai.
“Sebagai ASN, kita memiliki kewajiban untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Disiplin dan semangat kerja harus menjadi bagian dari diri kita. Selain itu, saya mendorong seluruh pegawai untuk terus berinovasi, meningkatkan kompetensi, dan memanfaatkan teknologi dalam mendukung tugas-tugas kita,” tegas Muhudar.
Dalam pembinaan tersebut, Muhudar Wailegi juga mengingatkan para pegawai bahwa kerja sama tim adalah kunci dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN). Ia menegaskan bahwa setiap pegawai harus memahami peran dan fungsinya masing-masing demi tercapainya visi dan misi Kementerian Agama.

“Kementerian Agama memiliki tanggung jawab besar dalam pelayanan keagamaan dan pendidikan. Mari kita jadikan momentum ini sebagai langkah awal untuk memperkuat sinergi dalam tim. Dengan semangat kerja bersama, kita akan mampu memberikan yang terbaik bagi masyarakat Kota Sorong,” ujar Muhudar.
Ia juga mengapresiasi seluruh pegawai yang telah berkontribusi selama ini, baik di bidang administrasi, pendidikan, maupun pelayanan masyarakat. Muhudar meminta agar semangat profesionalisme terus ditingkatkan sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan lebih baik, efektif, dan efisien.
Sebagai tindak lanjut dari kegiatan ini, Kepala Kantor Kemenag Kota Sorong menyampaikan akan terus melakukan evaluasi dan monitoring terhadap pelaksanaan kinerja, baik di tingkat madrasah maupun unit kerja lainnya. Ia berharap perjanjian kinerja yang telah ditandatangani dapat menjadi acuan bagi setiap pegawai untuk melaksanakan tugas sesuai target yang telah ditetapkan.
“Evaluasi kinerja akan dilakukan secara berkala untuk memastikan bahwa seluruh program kerja berjalan sesuai dengan rencana. Saya ingin kita semua bekerja dengan hati, sehingga hasil yang kita capai bukan hanya memenuhi target, tetapi juga memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat,” pungkas Muhudar.